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文件来源: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 分 类:    
发布单位: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 发文日期: 2014-09-06 10:35
名 称: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员管理局关于2013年度部门决算及“三公经费”情况的说明 文 号:
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员管理局关于2013年度部门决算及“三公经费”情况的说明
  发布日期:2014-09-06 10:35 浏览次数:55550

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员管理局关于2013年度部门决算及“三公经费”情况的说明.html

 

根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区本级部门预决算、“三公”经费预决算公开工作方案的通知》(内政办字[2014]48号)要求,依照《内蒙古自治区本级部门预决算、“三公”经费预决算公开工作方案》,现将内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员管理局2013年度本级部门决算、“三公经费”决算情况公开如下:

一、部门基本情况

(一)部门职能

1、根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(内政办发[2010]57号)精神,自治区人力资源和社会保障厅的主要职责是:

1)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

2)拟订自治区人力资源开发规划、政策,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3)拟订自治区统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4)拟订并组织实施自治区城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全区社会保险基金预决算草案;参与制定全区社会保障基金投资政策。

5)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6)会同有关部门拟订自治区机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。

7)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国()外专家、留学人员来区(回区)工作或定居政策。

8)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9)负责行政机关公务员综合管理;贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施自治区政府奖励制度。

10)会同有关部门拟订和落实农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

11)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

12)落实国家引进国(境)外人才和智力政策;负责全区引进国(境)外人才和智力工作;管理在自治区工作的外国专家,归口管理全区出国(境)培训工作。

13)承办自治区政府交办的其他事项。

2、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈内蒙古自治区人民政府机构方案〉的通知》(厅字[2009]4号)精神,设立内蒙古自治区公务员局,为自治区人力资源和社会保障厅管理的部门管理机构。主要职责是:

1)贯彻落实《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)和国家有关规定,会同自治区有关部门起草自治区公务员分类、录用、调任(配)、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定,组织落实事业单位工作人员《公务员法》管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织监督检查。

2)依据国家有关规定,拟订自治区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订自治区公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。

3)会同有关部门完善自治区公务员考试录用制度,编制全区年度公务员考录计划,组织全区公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作。

4)会同有关部门完善自治区公务员考核制度,并组织实施;依据管理权限,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织自治区公务员培训工作,指导盟市公务员培训工作。

5)建立健全自治区公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

6)提出自治区荣誉制度、政府奖励制度的建设,指导和协调政府奖励表彰工作,审核报送国家级奖励表彰人选,组织开展以自治区人民政府实施的奖励表彰活动。

7)承办自治区人民政府及人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

(二)机构设置

1、自治区人力资源和社会保障厅设25个内设机构,分别为办公室、人事处、政策研究和宣传处、法规处、规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、专业技术人员管理处、军官转业安置处、事业单位人事管理处、工资福利处、信访处、人才开发处、职业能力建设处、劳动关系处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村牧区社会保险处、审计监督处、调解仲裁管理处、劳动监察局、外国专家局、机关党委、离退休人员管理处,1个驻厅纪检组监察室。

人力资源和社会保障厅所属事业单位共18个,其中财政全额拨款事业单位11个,分别为自治区就业服务局(副厅级,下设5个处室)、自治区社会保险事业管理局(副厅级,下设4个处室)、自治区医疗保险管理局(副厅级,下设4个处室)、自治区劳动和社会保障厅机关事务服务中心、自治区人事信息服务中心、自治区人才交流服务中心、自治区人事培训中心、自治区劳动职业技术培训教研室、自治区劳动保障监察总队,、自治区劳动和社会保障厅驻北京劳务管理处、劳动能力鉴定中心;财政差额拨款事业单位3个,分别为自治区专家服务中心、自治区劳动信息中心、自治区职业介绍中心;财政自收自支事业单位4个,分别为自治区人事考试中心、国际人才交流协会、自治区转业军官培训中心、自治区劳动培训中心。

2、自治区公务员局(副厅级)设4个内部机构,分别为综合处、职位管理处、考试录用处、考核培训奖惩处。

二、2013年部门决算情况说明

人力资源和社会保障厅、自治区公务员管理局及所属18个事业单位总收入20466.76万元,其中:上年结转和结余3963.9万元;用事业基金弥补收支差额0.86万元;本年收入16502万元。本年支出19466.3万元。结余分配197.18万元,年末结转和结余803.28万元。

(一)本年收入情况

本年收入16502万元,其中:

1.财政拨款15690.69万元,占总收入95.08%。

2.经营收入413.92万元,占总收入2.51%。

3.其他收入397.4万元,占总收入2.41%。包括本级横向财政拨款387.05万元,非本级财政拨款6.11万元。

(二)本年支出情况

本年支出19466.3万元,其中:基本支出12078.22万元,占总支出的62.05%,项目支出6949.96万元,占总支出的35.7%,经营支出438.12万元,占总支出的2.25%

(三)“三公经费”支出情况说明

人力资源和社会保障厅、自治区公务员管理局及所属18个事业单位共计支出“三公经费”465.04万元,与2012年相比减少41.32%。其中:因公出国()支出17.64万元,与2012年相比减少33.13%;公务用车费支出361.09万元,与2012年相比减少23.36%,其中:公务用车运行维护费361.09万元、公务用车购置费0万元;公务接待费支出86.31万元,与2012年相比减少70.74%

具体决算情况详见附表。

 

附件:2013年决算公开表

 

                                          内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                                                                                              2014年9月4

 



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