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文件来源: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 分 类:    
发布单位: 政策研究和宣传处 发文日期: 2014-03-14 15:01
名 称: 姜言文副主席在自治区维护劳动者合法权益专项行动视频会议上的讲话 文 号:
姜言文副主席在自治区维护劳动者合法权益专项行动视频会议上的讲话
  发布日期:2014-03-14 15:01 浏览次数:23090

姜言文副主席在自治区维护劳动者合法权益专项行动视频会议上的讲话.html

姜言文副主席在自治区维护劳动者合法

权益专项行动视频会议上的讲话

2014314

 

同志们:

今天,自治区协调劳动关系三方和自治区质量技术监督局召开会议,部署全区维护劳动者合法权益专项行动。下面,我就工会组织积极配合、主动参与做好这次专项行动,讲几点意见:

一、充分认识开展专项行动的意义

改革开放以来,伴随着中国特色社会主义法律体系的逐步形成,我国不断加强劳动法制建设。国家层面先后制定和修改了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》、《集体合同规定》、《工资集体协商办法》、《劳动争议仲裁法》等与职工权益密切相关的法律行政规章;自治区层面也出台了《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等地方性法规,构成了比较完备的保障劳动者权益和规范劳动关系的劳动法律法规体系。有力地推动了依法治国基本方略在劳动关系领域的全面落实。但是,我们也要清醒地看到,目前劳动关系领域还存在不少问题,如劳动合同、集体合同、职代会等制度运行还不规范,社会保障统筹水平还不够高,因劳动就业、劳动报酬、劳动条件、社会保险和福利待遇等问题引发的劳动争议呈多发态势,侵害劳动者合法权益的事情时有发生。这些问题的产生固然有等方面的原因,但主要原因就在于一些用人单位和职工的劳动法律意识不强,贯彻执行劳动法律法规不到位。自治区协调劳动关系三方和自治区质量技术监督局组织开展这次专项行动,目的就是督促用人单位落实好劳动法律法规,维护劳动者合法权益,努力构建和谐劳动关系。全区各级工会组织要从践行党的群众路线,加强和创新社会治理,促进社会公平正义,增进职工群众福祉,实现自治区“8337”发展思路的高度,进一步统一思想、提高认识,全力以赴做好这次专项行动的各项工作。

二、明确目标、突出重点,增强专项行动的针对性

这次专项行动涉及自治区行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等,内容是各类用人单位劳动关系的基本情况,包括签订和履行劳动合同、推行集体合同和工资集体协商制度、参加社会保险、劳动用工备案、企业薪酬、劳务派遣用工等情况。这是自治区协调劳动关系三方首次在全区范围内组织开展的维护劳动者合法权益的专项行动,各级工会组织要按照《专项行动实施方案》的要求,坚持以人为本、推动解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题,坚持在法律和制度的框架内解决劳动关系矛盾,坚持促进企业发展和维护职工权益的统一,明确工作目标,围绕重点检查内容,会同人社、工商联、质监部门开展大检查,推动劳动法律法规在基层的贯彻落实。

三、精心组织、真抓实干,确保专项行动取得明显成效

全区各级工会组织要结合党的群众路线教育实践活动,高度重视,精心组织开展好专项行动。要切实加强组织领导,积极整合工会内部力量,建立主要领导负总责、分管领导亲自抓、工作部门具体抓的工作机制。要充分发挥工会宣传媒体和宣传阵地的作用,采取多种形式,结合“六五”普法做好劳动法律法规的宣传教育工作,做好对专项行动重要意义和落实劳动法律法规先进典型的宣传报道工作,建立用人单位重大违法行为通报和公开谴责制度,努力营造全社会构建和谐劳动关系的良好氛围。要把专项行动与工会工作有机结合起来,通过专项行动推进组建工会和发展会员、集体合同和工资集体协商、职工民主管理和厂务公开、劳动关系预警预防和劳动争议调处、劳动安全卫生等工会重点工作的开展,引导职工依法理性表达利益诉求,自觉维护劳动关系和谐稳定。要认真践行党的群众路线,通过专项行动切实转变工作作风,牢固树立宗旨观念和服务意识,以一线职工、农牧民工、困难职工等为重点,认真梳理线索,推动解决一批工会通过信访、“12351”热线电话等了解掌握到的侵犯职工合法权益事情,帮助解决职工最困难最操心最忧虑的实际问题,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。

工会是职工合法权益的代表者和维护者。对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督,是法律赋予工会组织的权利,也是工会履行基本职责的重要手段。各级工会组织要通过这次专项行动和法律援助,进一步健全工会劳动法律监督、劳动争议调处组织建设,完善工作制度,强化监督手段和措施,畅通联系协作渠道,促进劳动法律法规的贯彻落实,推动形成维护劳动者合法权益的长效机制,让广大职工群众真正实现体面劳动、舒心工作、全面发展。



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